A cura di responsabili HR e recruiter delle aziende partner di Elle Active!

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Volete assumere un ruolo da protagoniste consapevoli
rispetto alle vostre scelte di vita?
Desiderate rimettervi in gioco dal punto di vista professionale? Le nostre mentors mettono sono a vostra disposizione per aiutarvi e supportarvi
nel compiere il primo passo verso il raggiungimento dei vostri obiettivi
economici e professionali.

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La valorizzazione di sé, il coraggio di aprire nuove strade,
di attivare un cambiamento personale, di riconoscere il proprio valore
e utilizzarlo per migliorare la propria condizione e crescere professionalmente.
Tutto questo può rendere concrete – e attuabili – le aspirazioni delle donne,
creando un collegamento stretto tra le competenze personali e le opportunità di lavoro.

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Il periodo che stiamo vivendo ha avuto forti impatti in azienda
sul modo di lavorare e quindi anche di comunicare.
Come remote worker abbiamo sviluppato nuovi bisogni.
Come si può facilitare la connessione con gli altri e con la realtà aziendale?
Cosa può aiutare la connessione e la motivazione di chi lavora da remoto?
Come si costruisce il proprio nuovo equilibrio?

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Per rendere il lavoro smart si deve agire su più fronti:
quello personale e quello lavorativo.
Quali sono gli strumenti per passare da un remote working emergenziale
a uno smart-working che qualifichi la vita delle persone
e sia efficiente per le organizzazioni?

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Lo scopo della nostra mentorship, attraverso una relazione one-to-one, è quello di supportarvi nel gestire e massimizzare il vostro potenziale personale.

Parliamo di valore, perché spesso nell’universo femminile, siamo noi le prime a sottovalutarci. È importante comprendere che gli altri ci percepiranno nel modo in cui ci percepiamo noi in prima persona. Basta fermarsi un attimo e porsi domande diverse per avere consapevolezze diverse.